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SUPPORT
OORRY.教育サポートシステム
学びたい気持ちを、OORRY.は応援します。
お客さまに評価されるスタイリストになるために、
OORRY.で活躍する先輩スタッフが全力で応援します。
（ 教育システムの特徴 ）
01
実践力
PRACTICAL
01
実践力の向上
カット・パーマ・ストレートパーマに特化した先輩スタッフのアシスタントとして付くことで、使える技術力を身に付け、お客さまとへの対応力も高めます。
02
コミュニケーション能力の向上
OORRY.はチームワークを大切にする環境が整っています。スタッフ同士、本音を言い合える関係が築かれているため、スタッフ同士のコミュニケーションも取りやすいでしょう。 そんな環境がお客さまと話す力や、お客さまの要望を察する力を底上げする支えになると実感しています。
02
コミュニケーション力
COMMUNICATION
03
技術力と発想力
TECHNICAL AND IMAGINATION
03
ヘアカラーの技術力と発想力の向上
OORRY.といえばヘアカラーを思い浮かべる方も多いのではないでしょうか。オリジナルシーズンデザインカラーを季節ごとに提案しており、さまざまなメーカーのカラー剤の特徴を理解できます。また、数多くの施術により新しいアイデアを生み出す発想力も鍛えられます。
04
個人ブランディング力の向上
OORRY.には幅広い分野で活躍している先輩スタッフがたくさんいます。先輩スタッフの活躍は個人ブランディング力を高める際の参考になります。個人ブランディング力を高めていくことで、同時にお客さまからの評価＝給与も上がります。
04
ブランディング力
BRANDING
05
クリエイティブ力
CREATIVE
05
クリエイティブ力の向上
OORRY.ではクリエイティブ系の撮影も多く、モデルを使った撮影ノウハウの取得も可能です。撮影への同行は自由です。撮影の同行を重ねることで、カメラワークやメイク、撮影用のヘアデザインなどの知識も増え、クリエイティブ力もアップします。
CURRICULUM
カリキュラム
OORRY.では、個々に合わせたカリキュラム設定。 1年目からカット練習を始めることで、最短2年でスタイリストデビューができるカリキュラムを用意しています！
FLOW
カリキュラムの流れ
さらに詳しく
1st year
OORRY. CURRICULUM
早く進めたい人は1年目から
カット練習ができます！
カラー・パーマ・ストレートパーマ、それぞれの分野に特化した一流のスタッフにアシスタントとして付き、 各分野2カ月のスケジュールで施術ができるように教育。上記のカリキュラムと同時進行でカットのカリキュラムも進めることができます。（※カットカリキュラムは1年半）1~3年目で外部講師を呼んでメイクレッスンがあります。
2st year
OORRY. CURRICULUM
2~3年目でスタイリストデビュー！
個人のスタイルに合わせ、規定人数のモデル実践に入ります。カットモデルを活用してのスピードアップレッスン・カウンセリングレッスンなど。基本給保証＋歩合＋店販手当などで給与を決定します。2~3年目でスタイリストデビューを目指しましょう！
3st year
OORRY. CURRICULUM
自分のポジションを探し！
売り上げ目標は、50～80万円！
3年目は撮影やコンテストに関わる興味のあるポジション（ヘア・メイク・クリエイティブ・サロンスタイル）について学びます。管理職についての勉強も開始します！
4st year
OORRY. CURRICULUM
トップスタイリストに！
売り上げ目標は、100～120万円！
外部講師に行ったり、プレイヤーとして必要なことを学び、トップスタイリストを目指します！
OORRY.では、労働に見合った給与制度はもちろん、給与条件も明朗です。
スタッフ、ひとり一人がステップアップできるステージを用意するとともに、
長く働けるよう働きやすい環境作りも徹底しています。
01｜社会保険完備
OORRY.では、雇用保険・労働保険・健康保険・厚生年金保険と
社会保険を完備しています。
02｜休日休暇もしっかりとれる
希望に沿った有給取得が可能。また、年1回のリフレッシュ休暇では海外旅行にいくスタッフも◎。
自分の時間を大切にするからこそ、クリエイティブな仕事ができると思っています。
私生活でたくさんのインプットをし、美容師としての「個」を磨いてください。
03｜女性が長く働きやすいサロン環境
育休や産休制度も整っています。OORRY.には女性スタッフも多く、ママ業との両立も可能です。
女性が楽しく長く働けるサロンを目標に働く環境作りを心がけています。
04｜キャリアアップサポート
スタイリスト育成サポートが整っていることはもちろん、メンタルサポートの面にも力を入れています。
スタイリスト育成サポート時には、各分野の先輩スタッフのアシスタントとして活躍してもらいます。
その際に、技術面の疑問や悩みだけでなく、さまざまな悩みを相談できるような雰囲気や環境も整っており、スタッフ間の仲も良好で、仲間同士で助け合って成長していく安心感も兼ね備えています。
05｜歩合制の還元率が高め
OORRY.の給与システムには固定給に歩合給を合わせて給与を設定する歩合制を取り入れています。
店舗によって歩合制の割合は異なりますが、OORRY.は働きやすい環境を目指すべく、割合を高めに設定しています。また、スタイリストデビュー後も一定の売上げに到達するまで、トップスタイリストがしっかりサポートします。
給与例：トップスタイリスト（矢場店勤務・入社5年）年収600万円
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